Įvertinkite poromis pateiktus teiginius. Pažymėkite savo sutikimą su vienu ar kitu teiginiu, tarp dviejų poros teiginių padalydami 5 balus (5 – labai tinka, 0 – visiškai netinka).

5–0, 4–1, 3–2, 2–3, 1–4 arba 0-5

Pvz. 1: Jei vienam iš poros teiginiui skiriate 5 balus, tai kitam teiginiui lieka 0 balų. Tai reiškia, kad pirmas teiginys Jums labai tinka, o antras – visiškai netinka.
Pvz. 2: Jei vienam iš poros teiginių skiriate 3 balus, tai kitam teiginiui – 2 balus. Tai reiškia, kad pirmas teiginys Jums labiau tinka, nei netinka, o antras – labiau netinka, nei tinka.

Balų reikšmės: 5 – labai tinka, 4 – tinka, 3 – labiau tinka, nei netinka, 2 – labiau netinka, nei tinka, 1 – netinka, 0 – visiškai netinka.

Ne kandidatams testas mokamas.




    1. Jums svarbiausia – gerai apmokamas darbas, nors ir nebūsite deramai įvertintas.
    2. Jums svarbiausia – pripažinimas ir pagyrimai, net jeigu atlyginimas nėra ypatingai aukštas.
    3. Jūs teikiate pirmenybę geriems santykiams su direktoriumi, net jeigu tai reikštų atsakomybės sumenkinimą.
    4. Geriau turėti didesnę atsakomybę, net jeigu dėl to bus sunkiau bendrauti su direktoriumi.
    5. Jums svarbiau geri santykiai su direktoriumi, net jeigu dėl to reikės dirbti neįdomų darbą.
    6. Jums svarbiau įdomus darbas, net jeigu dėl to nukentės santykiai su direktoriumi.
    7. Jums svarbiau paaukštinimas pareigose, net jeigu sumažės atlyginimas.
    8. Jums svarbiau gerai apmokamas darbas, net jeigu bus mažiau galimybių pakilti pareigose.
    9. Geriau gauti pripažinimą už nežymų darbą, negu dirbti daug ir turiningai, tačiau būti nepripažintam.
    10. Geriau dirbti svarbų darbą, už kurį Jus gerbia ir giria.
    11. Jums geriau dirbti neįdomų darbą, tačiau išlaikyti gerus santykius su kolegomis.
    12. Jūs pasirinktumėte skatinantį darbą, net jeigu tapsite nepopuliarus kolegų tarpe.
    13. Svarbi prielaida aktyviai veiklai yra atsakomybė ir galimybė priimti sprendimus.
    14. Geriausias stimulas darbui yra didelis atlyginimas.
    15. Jums svarbu geri santykiai su direktoriumi, net jeigu darbas neįdomus.
    16. Jums svarbiau dirbti įdomų darbą, net jeigu santykiai su direktoriumi bus blogi.
    17. Jūs teikiate pirmenybę atsakingoms pareigoms, net jeigu gausite mažesnį pripažinimą.
    18. Jūs teikiate pirmenybę ne tokioms atsakingoms pareigoms, jeigu Jūsų darbą pripažįsta ir giria.
    19. Jus skatina Jūsų darbo pripažinimas.
    20. Jus skatina geri santykiai su direktoriumi ir bendradarbiais.
    21. Jums svarbiau įveikti sudėtingą darbą, negu dirbti paprastą ir gerai apmokamą darbą.
    22. Jūs dirbsite gerai apmokamą darbą, kai nereikia spręsti ypatingų problemų.
    23. Jums svarbiau kolegų parama, o ne pripažinimas už gerus darbo rezultatus.
    24. Jūs labiau vertinate pripažinimą už darbą, negu kolegų santykius.
    25. Jus daugiau stimuliuoja tai, jog Jus vertina kolegos, o ne atsakomybė už darbą.
    26. Jus daugiau stimuliuoja atsakomybė dirbti atsakingą darbą, negu paaukštinimas pareigose.
    27. Jums svarbiau dirbti svarbų ir atsakingą darbą, netgi jeigu nėra galimybės pakilti pareigose.
    28. Jus daugiau domina paaukštinimas pareigose, net jeigu darbas nebus atsakingas.
    29. Jums svarbus konkretus Jūsų įvertinimas, o ne pripažinimas ir pagyrimas.
    30. Jums svarbiau pripažinimas ir pagyrimas, negu supratimas apie savo sėkmę darbe.
    31. Kolegų parama svarbesnė už santykius su direktoriumi.
    32. Jums svarbiau geri santykiai su direktoriumi, negu kolegų parama.
    33. Jūs teikiate pirmenybę atsakingam darbui, net jeigu jis ir neįdomus.
    34. Jūs teikiate pirmenybę įdomiam darbui, net jeigu jis ir neatsakingas.
    35. Jeigu Jūs keisite darbą, tai tik todėl, kad jame nėra galimybės užimti aukštesnes pareigas.
    36. Jums svarbus turiningas darbas, net jeigu jis ir mažai apmokamas.
    37. Jeigu Jūs keisite darbą, tai tik todėl, kad jame nėra galimybės užimti aukštesnes pareigas.
    38. Jeigu Jūs keisite darbą, tai tik todėl, kad jame nėra galimybės realizuoti save.
    39. Jums svarbesnė informacija apie savo pasiekimus, negu geri santykiai su direktoriumi.
    40. Jums svarbesni geri santykiai su direktoriumi, negu informacija apie savo pasiekimus.
    41. Geriau palaikyti santykius su direktoriumi, negu gadinti juos dėl paaukštinimo pareigose.
    42. Geriau būti paaukštintam pareigose, net jeigu dėl to nukentės santykiai su direktoriumi.
    43. Šiuo metu Jūsų darbas yra svarbus Jums ir nenorėtumėte išeiti iš užimamų pareigų, net jeigu ateityje tokių galimybių ir nebus.
    44. Jūs rinksitės paaukštinimą darbe, net jeigu darbas rutiniškas.
    45. Jūs teikiate pirmenybę darbui grupėje, kurioje geri tarpusavio bendradarbiavimo santykiai, Jums svarbi kolegų parama.
    46. Jūs teikiate pirmenybę gerai apmokamam darbui, kuriame dirbate vienas.
    47. Jums patinka atsakomybė, net jei ir nesiseka bei nepasiteisina lūkesčiai.
    48. Geriau įvykdyti duotą užduotį, negu turėti didelę atsakomybę.
    49. Geriau šiuo metu būti pripažintam už darbą, negu būti paaukštintam pareigose.
    50. Geriau būti paaukštintam pareigose, net jei ir nebūsite pripažintas naujame darbe.
    51. Jums svarbiau kolegų parama ir bendradarbiavimas, negu būti paaukštintam pareigose, jeigu reikės skirtis su jais.
    52. Jums svarbiau paaukštinimas darbe, net jeigu teks skirtis su kolegomis.
    53. Geriau dirbti esamą darbą, negu kitą daug įdomesnį darbą, tačiau kuriame dažnai ištinka nesėkmės.
    54. Geriau dirbti įdomų, nors ir sunkiai įveikiamą darbą, negu nuobodų.
    55. Geriau dirbti su permaininga sėkme, negu skirtis su kolegomis.
    56. Geriau visada sėkmingai dirbti, net jei ir nėra kolegų paramos.