Patirtis Galimybės Sėkmė
DARBO PASIŪLYMAI
Mūsų specialistai konsultuoja nedirbančius arba dirbančius, bet norinčius keisti darbą, asmenis ir padeda susiorientuoti darbo rinkoje, geriau pažinti save: asmeninės savybės, profesiniai interesai, lūkesčiai ir kt.; parašyti gyvenimo aprašymą (CV) ir motyvacinį laišką; pasiruošti pokalbiui su darbdaviu.
Statybos darbų vadovas (-ė)
Mūsų klientė – moderni ir novatoriška gamybos-statybos įmonė, kuri specializuojasi kokybiškų rąstinių ir skydinių namų statybose, šiuo metu darbui Švedijoje ieško…
Medicinos atstovas (-ė)
Mūsų klientė – sėkmingai veiklą plėtojanti įmonė ir farmacijos rinkai tiekianti naujausių technologijų bei aukštos kokybės produktus nuolatiniam darbui ieško medicinos…
Vilniaus regiono vadovas (-ė)
Mūsų klientė – sėkmingai dirbanti įmonė, tiekianti, projektuojanti ir atliekanti grindų ir sporto dangų klojimo darbus, ieško naujo komandos nario Vilniuje…
Autoserviso vadovas (-ė)
UAB “Personalo valdymo sistemos” klientė – ilgametę patirtį turinti įmonė, dirbanti sunkvežimių remonto srityje, Šiauliuose ieško naujo komandos nario ir kviečia…
Vyr. padavėja administratorė (-ius)
UAB “Personalo valdymo sistemos” klientas – šiuolaikiškas baras Šiauliuose nuolatiniam darbui ieško vyr. padavėjos administratorės (-iaus). Darbo aprašymas: Asistavimas ir pagalba…
Stalius-apdailininkas (-ė)
Mūsų klientė – moderni ir novatoriška gamybos-statybos įmonė, kuri specializuojasi kokybiškų rąstinių ir skydinių namų statybose, šiuo metu nuolatiniam darbui Švedijoje…
Kaip vyksta darbuotojų atranka?
Sonata Jasėnaitė: „Svarbiausia, kad degtų akys“
2015 m. sausio mėn. veiklą pradėjo užsienio kalbų centras
NAUJIENOS
Tapome sertifikuotais GR8 Full Spectrum vertinimo metodikos atstovais
UAB „Personalo valdymo sistemos“ tapo sertifikuotais GR8 Full Spectrum vertinimo metodikos atstovais. Tai naujos kartos asmenybės vertinimo platforma, pritaikoma pagal individualius…
Ko reikia darbdaviui arba kaip greičiau susirasti darbą
Ieškant darbo neužtenka žinoti, kaip teisingai rašyti CV. Į ką vertėtų atkreipti dėmesį? Mūsų kolegė Dalia dalijasi naudingais patarimais ir vertingomis…
X karta vis dar „už borto“?
Taip jau yra, kad darbdaviai vis dar mieliau įdarbina 25–40 metų asmenis. Tačiau tai nereiškia, kad įsidarbinti vyresniems – misija neįmanoma….