Patirtis Galimybės Sėkmė
DARBO PASIŪLYMAI
Mūsų specialistai konsultuoja nedirbančius arba dirbančius, bet norinčius keisti darbą, asmenis ir padeda susiorientuoti darbo rinkoje, geriau pažinti save: asmeninės savybės, profesiniai interesai, lūkesčiai ir kt.; parašyti gyvenimo aprašymą (CV) ir motyvacinį laišką; pasiruošti pokalbiui su darbdaviu.
Transporto vadybininko asistentė (-as)
Mūsų klientė, užsienio kapitalo įmonė, užsiimanti sanitarinių įrengimų nuoma, priežiūra ir pardavimu, prie jaunatviškos ir veržlios komandos Šiauliuose kviečia prisijungti transporto…
Stalius-apdailininkas (-ė)
Mūsų klientė – moderni ir novatoriška gamybos-statybos įmonė, kuri specializuojasi kokybiškų rąstinių ir skydinių namų statybose, šiuo metu nuolatiniam darbui Švedijoje…
Pardavimų vadybininkas (-ė)
Mūsų klientė – sėkmingai veikianti tarptautinė įmonė, tiekianti komponentus daugiafunkcinių baldų gamybai, ieško naujo komandos nario Šiauliuose – pardavimų vadybininko (-ės)….
Klientų aptarnavimo vadybininkas (-ė)
Mūsų klientė – įmonė SPLIUS, sėkmingai dirbanti rinkoje jau daugiau nei 20 metų, nuolatiniam darbui Šiauliuose ieško naujo komandos nario ir…
Knygyno vadovė (-as)
Mūsų klientė – Knygynų tinklas „Pegasas“ jungiantis 33 knygynus įvairiuose Lietuvos miestuose. Šiuo metu Pegaso knygynas Klaipėdos mieste, ieško knygyno vadovo….
CNC tekinimo staklių operatorius (ė)
UAB “Personalo valdymo sistemos” klientė – nuolat auganti ir tobulėjanti metalo apdirbimo bei gamybos įmonė, nuolatiniam darbui Mažeikiuose ieško CNC tekinimo…
Kaip vyksta darbuotojų atranka?
Sonata Jasėnaitė: „Svarbiausia, kad degtų akys“
2015 m. sausio mėn. veiklą pradėjo užsienio kalbų centras
NAUJIENOS
Tapome sertifikuotais GR8 Full Spectrum vertinimo metodikos atstovais
UAB „Personalo valdymo sistemos“ tapo sertifikuotais GR8 Full Spectrum vertinimo metodikos atstovais. Tai naujos kartos asmenybės vertinimo platforma, pritaikoma pagal individualius…
Ko reikia darbdaviui arba kaip greičiau susirasti darbą
Ieškant darbo neužtenka žinoti, kaip teisingai rašyti CV. Į ką vertėtų atkreipti dėmesį? Mūsų kolegė Dalia dalijasi naudingais patarimais ir vertingomis…
X karta vis dar „už borto“?
Taip jau yra, kad darbdaviai vis dar mieliau įdarbina 25–40 metų asmenis. Tačiau tai nereiškia, kad įsidarbinti vyresniems – misija neįmanoma….