I. Esu įsitikinęs(-usi), kad galiu prisidėti prie komandos, nes:
A:
Manau, kad galiu pastebėti naujas galimybes ir jomis pasinaudoti.
B:
Galiu gerai dirbti su daugeliu įvairių žmonių.
C:
Man būdinga kurti naujas idėjas.
D:
Sugebu įtraukti žmones, jei tik pastebiu, kad jie gali būti naudingi siekiant grupės tikslų.
E:
Mano gebėjimas viską padaryti iki galo turi didelę įtaką mano paties (pačios) veiksmingumui.
F:
Esu pasirengęs (-usi) iškęsti laikiną nepopuliarumą, jei tai pagaliau padės pasiekti vertingų rezultatų.
G:
Pajuntu, kas yra realistiška ir tikriausiai tinkama.
H:
Galiu nešališkai ir iš anksto nenusistatęs (-iusi) pasiūlyti apgalvotus alternatyvius veiksmus.
II. Galbūt mano trūkumai, dirbant komandoje, yra šie:
A:
Man nepatinka, jei susitikimai nėra gerai organizuoti bei kontroliuojami ir jiems nėra tinkamai vadovaujama.
B:
Esu linkęs (-usi) būti pernelyg kilniaširdis (-ė) tiems, kurių pagrįstas požiūris nesulaukė tinkamo dėmesio.
C:
Esu linkęs (-usi) per daug kalbėti, jei grupė imasi naujų idėjų.
D:
Dėl mano objektyvaus požiūrio man sunku noriai ir entuziastingai prisijungti prie kitų kolegų.
E:
Jei reikia ką nors padaryti, esu laikomas (-a) agresyviu (-ia) ir autoritarišku (-a).
F:
Man sunku vadovauti galbūt dėl to, kad aš pernelyg reaguoju į atmosferą grupėje.
G:
Mane užvaldo kylančios idėjos, todėl aš nebematau, kas vyksta.
H:
Kolegos mano, kad aš be reikalo nerimauju dėl smulkmenų ir dėl to, kad viskas gali būti blogai.
III. Kai bendrauju su kitais žmonėmis:
A:
Sugebu paveikti žmones, jų "nespausdamas” (-a).
B:
Kadangi esu budrus (-i), nepadarau neapdairių klaidų ir nieko nepraleidžiu.
C:
Esu pasirengęs (-usi) raginti veikti kitus, kad užtikrinčiau, jog laikas neitų veltui ir būtų nepamirštamas svarbiausias tikslas.
D:
Iš manęs galima laukti ko nors originalaus.
E:
Esu pasirengęs (-usi) priimti gerą pasiūlymą bendram labui.
F:
Domiuosi naujausiomis idėjomis ir laimėjimais.
G:
Mano gebėjimas spręsti gali padėti rasti teisingus sprendimus.
H:
Manimi galima pasikliauti – aš pasirūpinsiu, kad visi būtini darbai būtų suorganizuoti.
IV. Mano požiūris į grupės darbą yra toks:
A:
Aš slapta noriu geriau pažinti kolegas.
B:
Aš neprieštarauju kitų požiūriams ir pats (pati) nenoriu laikytis mažumos požiūrio.
C:
Randu tinkamų argumentų nepagrįstiems teiginiams atremti.
D:
Sugebu organizuoti grupės darbą planui įgyvendinti.
E:
Paprastai vengiu akivaizdžių dalykų ir esu linkęs (-usi) nustebinti netikėtumais.
F:
Visus darbus stengiuosi padaryti tobulai.
G:
Esu pasirengęs (-usi) pasinaudoti ryšiais už grupės.
H:
Nors man įdomūs visi požiūriai, bet, kai reikia priimti sprendimą, nedvejodamas (-a) apsisprendžiu.
V. Darbas man teikia pasitenkinimą, nes:
A:
Man labai patinka analizuoti situacijas ir įvertinti visus galimus sprendimus.
B:
Man įdomu rasti praktinius problemų sprendimus.
C:
Smagu jausti, kad skatinu gerus darbo santykius.
D:
Galiu stipriai paveikti sprendimus.
E:
Galiu surasti žmonių, galinčių ką nors nauja pasiūlyti.
F:
Galiu priversti žmones sutikti dėl būtinų veiksmų.
G:
Jaučiuosi savo kailyje, kai darbui galiu skirti visą savo dėmesį.
H:
Džiaugiuosi atradęs (-usi) sritį, kuri žadina mano vaizduotę.
VI. Jei netikėtai gaunu sunkią užduotį, turiu mažai laiko ir nepažįstu žmonių:
A:
Jaučiuosi tarsi įvarytas (-a) į kampą ir ieškau išeities iš aklavietės.
B:
Esu pasirengęs (-usi) dirbti su žmogumi, kurio nuostata pasirodys pozityviausia.
C:
Randu kokį nors būdą uždavinio apimčiai sumažinti, nustatau, kaip kiekvienas galėtų geriausiai prisidėti.
D:
Kadangi natūraliai vertinu skubotumą, užtikrinu, kad viską padarysime laiku.
E:
Neprarandu savitvardos ir sugebu tiksliai mąstyti.
F:
Tvirtai laikausi tikslo, nepaisydamas (-a) spaudimo.
G:
Pajutęs (-usi), kad grupė nieko nenuveikia, esu pasirengęs (-usi) imtis vadovauti
H:
Pradedu diskusijas, norėdamas (-a) sužadinti naujas mintis ir judėti.
VII. Problemos, su kuriomis susiduriu dirbdamas(-a) grupėje:
A:
Galiu būti nepakantus (-i) tiems, kurie trukdo žengti pirmyn.
B:
Kiti gali kritikuoti mane, kad per daug analizuoju ir nepakankamai vadovaujuosi intuicija.
C:
Mano noras užsitikrinti, kad darbas būtų kuo geriau padarytas, gali sustabdyti veiklą.
D:
Aš paprastai gana greitai imu domėtis ir tikiuosi, kad mane uždegs kiti.
E:
Man sunku pradėti veikti, jei tikslai nėra aiškūs.
F:
Man nepavyksta išsiaiškinti ir patikslinti painių dalykų, su kuriais susiduriu.
G:
Aš sąmoningai reikalauju, kad kiti padarytų tai, ko aš pats (pati) neįstengiu padaryti.
H:
Aš nesiryžtu suprantamai išdėstyti savo nuomonę, kai susiduriu su pasipriešinimu.
